Durescom staat voor een duurzame, resultaatgerichte aanpak met commitment, op het gebied van beleid in-, door- en uitstroom van personeelsbeleid. Wij onderscheiden ons door een doortastende HRM-aanpak, zijn actief in heel Nederland en hebben ervaring binnen een grote variëteit aan sectoren en branches.
Wij zijn een onafhankelijke partij waar medewerkers kunnen aankloppen. Door onze jarenlange ervaring weten we precies hoe te handelen en het gevoel van veiligheid te vergroten.
Zijn jullie klaar om een strategisch ontwikkelplan voor de mensen binnen jullie organisatie op te stellen, maar weet je niet waar te beginnen? Dan helpen wij jullie graag verder.
Wij nemen graag verschillende HR-taken uit handen voor het MKB. Van dagelijkse werkzaamheden tot het zijn van een sparringpartner of het uitvoeren van verschillende scans.
Als organisatie is het streven natuurlijk dat medewerkers goed en gemotiveerd hun werk (blijven) doen. Zodat ze nu en op de lange termijn waarde blijven leveren aan de organisatie en ook zelf dit zo te ervaren. Wij helpen jullie hier graag bij!
Begeleiding bij belangrijke, afdeling overstijgende HR-vraagstukken. Denk hierbij aan reorganisaties, harmonisaties, overnames, optimaliseren van werkprocessen, strategische personeelsplanning of een combinatie van dit alles.
Als organisatie heb je soms extra capaciteit nodig op het gebied van HR. Om een specifieke situatie te begeleiden, om ziekte of verlof op te vangen of om een bepaald project op te zetten. Durescom helpt je graag om deze extra capaciteit op te vangen.
Wat jullie HR-vraagstuk of uitdaging ook is, wij gaan er graag mee aan de slag. Vraag vandaag nog een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan via het contactformulier op onze website, dan maken wij zo snel mogelijk een afspraak.
Duurzame inzetbaarheid (DZI) is een thema dat vaak op tafel ligt voor de Consultants van Durescom. Zoals je van ons gewend bent, combineren we theoretische kennis graag met onze eigen ervaringen uit de praktijk. Graag laten we je nader kennis maken met onze specialisten op dit terrein! Om meer kennis toe te kunnen voegen op
Met Durescom mogen wij aan veel mooie projecten werken bij onze klanten. Een van deze projecten was een HR-interim project bij Hago Rail Service. Er gingen in een korte tijd twee HR-adviseurs weg waardoor zij behoefde hadden aan niet één maar twee interim HR Consultants. Bram Metsers, HR Manager Hago Rail Services: In de afgelopen
Wil jij de inzetbaarheid van de medewerkers structureel vergroten? Of is het streven om de organisatie meer toekomstbestendig te maken? Of is het verzuim binnen de organisatie hoog en wil je hier constructief mee aan de slag gaan? Allemaal vragen die een gedegen analyse van de verzuimdata rechtvaardigen. Een dergelijke analyse vormt een onmisbaar onderdeel
