Teamniveau: samen sterker
Een goed functionerend team is meer dan een optelsom van individuen. Toch loopt samenwerking niet altijd vanzelf. Misschien is er onduidelijkheid over rollen, ontbreekt het aan vertrouwen of blijven resultaten achter. Of misschien is het team net gevormd en wil je vanaf het begin bouwen aan een sterke basis. Wat de situatie ook is: samenwerken begint bij veiligheid, vertrouwen en elkaar écht leren kennen.
Bij Talent & Toekomst begeleiden we teams in het versterken van samenwerking, communicatie en resultaatgerichtheid. We creëren ruimte voor open gesprekken, inzicht in elkaars talenten en het bouwen aan een gezamenlijke koers.
- Studieduur : ... jaar
- Niveau : mbo/hbo
- Prijs : ... per jaar (excl. BTW)
Wat kunnen wij voor teams betekenen?
Teamsessies op maat
Gericht op wat het team nodig heeft: van het verbeteren van onderlinge samenwerking tot het versterken van eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Starten met elkaar begrijpen en een helder gezamenlijk doel
Voor nieuwe teams of herstructureringen: leg een stevige basis met aandacht voor veiligheid, verwachtingen en gezamenlijke doelen.
Inzicht in teamdynamiek
Met tools zoals TMA of Reflact brengen we talenten, drijfveren en communicatievoorkeuren in kaart – individueel én als team.
Begeleiding bij verandering of conflict
Wanneer spanningen oplopen of veranderingen impact hebben op de samenwerking, helpen wij om weer beweging te creëren.
Wat kunnen wij voor teams betekenen?
Teamsessies op maat
Gericht op wat het team nodig heeft: van het verbeteren van onderlinge samenwerking tot het versterken van eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Starten met elkaar begrijpen en een helder gezamenlijk doel
Voor nieuwe teams of herstructureringen: leg een stevige basis met aandacht voor veiligheid, verwachtingen en gezamenlijke doelen.
Inzicht in teamdynamiek
Met tools zoals TMA of Reflact brengen we talenten, drijfveren en communicatievoorkeuren in kaart – individueel én als team.
Begeleiding bij verandering of conflict
Wanneer spanningen oplopen of veranderingen impact hebben op de samenwerking, helpen wij om weer beweging te creëren.
Teamsessies – mogelijke trajecten
Iedere teamsessie start bij de vraag die speelt binnen het team en de organisatie. Afhankelijk van de ontwikkelbehoefte bieden wij verschillende trajecten aan: van een compacte teamsessie tot een verdiepend meerdaags traject. Altijd praktisch, interactief en gericht op blijvende beweging.
1. Basis teamsessie – Inzicht in teamtalenten (TMA / ReflACT)
Duur:
1 dag
Voor wie:
Teams die willen starten met talentgericht samenwerken en inzicht willen krijgen in wat er in het team aanwezig is.
Wat doen we:
Tijdens deze interactieve teamsessie krijgen teamleden inzicht in hun individuele en gezamenlijke talenten. We maken zichtbaar:
- welke talenten er in het team aanwezig zijn
- hoe deze talenten elkaar versterken (of juist botsen)
- waar kansen liggen om talenten bewuster in te zetten
We koppelen deze inzichten direct aan het doel van de teamsessie:
Wat betekent dit voor onze samenwerking, communicatie of het vraagstuk waar we voor staan?
Resultaat:
- Meer begrip voor elkaar
- Bewustwording van teamdynamiek
- Eerste concrete handvatten om talenten beter te benutten
2. Verdiepend teamtraject – Van inzicht naar verandering (TMA of ReflACT)
Duur:
3 dagen (verspreid over een afgesproken periode)
Voor wie:
Teams die voor een verandering staan en talent- en gedragsinzichten willen inzetten om gericht stappen te zetten.
Opbouw van het traject:
Dag 1 – Waar staan we nu?
- Verhelderen van het teamdoel en de ontwikkelvraag
- Inzicht in huidige samenwerking, patronen en knelpunten
- Verkennen van waar het team naartoe wil
Dag 2 – Inzicht in teamdynamiek
- Interactieve teamsessie op basis van TMA of ReflACT
- Inzicht in talenten, drijfveren, stressreacties en onderlinge dynamiek
- Bespreekbaar maken van wat onder de oppervlakte speelt
Dag 3 – Van inzicht naar actie
- Vertalen van inzichten naar gewenst gedrag en samenwerking
- Concreet maken van afspraken: wie doet wat, en hoe?
- Borgen van de verandering richting het teamdoel
Resultaat:
- Diepgaand inzicht in teamdynamiek
- Heldere afspraken en eigenaarschap
- Teams die bewuster samenwerken en gerichter bewegen richting hun doel
3. Teamsessie op maat
Geen team en geen ontwikkelvraag is hetzelfde. Sluiten bovenstaande trajecten niet volledig aan? Dan ontwerpen we samen een maatwerktraject dat past bij jullie situatie, doelen en context.
Dit kan bijvoorbeeld een combinatie zijn van:
- teamsessies
- individuele coaching
- organisatiebrede vraagstukken
- ondersteuning bij verandering of herpositionering
Samen bepalen we de vorm, duur en inzet die nodig is om echte beweging te realiseren.
* Vanuit teamvraagstukken kan ook een koppeling worden gemaakt naar individuele trajecten of bredere organisatievraagstukken. Zo zorgen we ervoor dat inzichten niet op zichzelf blijven staan, maar bijdragen aan duurzame ontwikkeling op alle niveaus.
Lees meer over onze aanpak op individueel niveau of organisatieniveau.
Samenwerken begint bij begrijpen en een gezamenlijk doel
Wil je als team groeien, beter samenwerken of opnieuw verbinden?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend voorstel. We denken graag met je mee.