Reflact® – Ontdek wat jou écht drijft (onbewuste)
Waarom doe je wat je doet? En waarom reageer je op een bepaalde manier in je werk of privéleven?
Veel van wat we doen, komt voort uit onbewuste patronen — uit wat van nature in ons zit. Dat geldt ook voor je talenten en competenties. Sommige sluiten helemaal aan bij wie je bent en geven je energie. Andere heb je door ervaring ontwikkeld: ze werken prima, maar kosten op de lange termijn juist energie.
Binnen organisaties ligt de focus vaak op gedrag, regels en processen. Maar de mens is meer dan alleen gedrag.
Human Being Management (HBM) kijkt naar de mens als geheel — met hoofd, hart en intuïtie. Als die drie in balans zijn, ervaar je energie, motivatie en voldoening. Reflact® sluit hier naadloos bij aan: het brengt jouw natuurlijke drijfveren en onbewuste patronen in beeld.
Wat is Reflact®?
Reflact® (Reflective Analytical Competence Tool) is een unieke meting die zichtbaar maakt wat jou van binnenuit beweegt.
Het is de enige methode die onderscheid maakt tussen:
- natuurlijke talenten – wat écht bij jouw kern past;
- aangeleerde kwaliteiten – wat je goed kunt, maar wat energie kost.
Met Reflact® ontdek je in korte tijd wat jouw natuur is, waar jouw energie stroomt en welke talenten jou helpen floreren.
Waarom Reflact® zo krachtig is
We leren allemaal om te doen wat werkt. Maar niet alles wat je goed kunt, is automatisch je talent.
Aangeleerde kwaliteiten zijn waardevol, maar vragen vaak meer inspanning. Dat kan leiden tot stress, vermoeidheid of een gevoel van onrust.
Reflact® maakt dit zichtbaar. Het laat zien welke kwaliteiten écht van jou zijn – zodat je keuzes kunt maken die bij je passen en energie geven.
Hoe werkt het?
Reflact® gebruikt archetypische beelden in plaats van lange vragenlijsten.
Je kiest intuïtief de beelden en competenties die bij jou passen. Binnen tien minuten ontstaat een helder profiel van jouw natuurlijke talenten, ontwikkelpotentieel en risicogedrag.
Beelden werken direct op je onderbewuste: ze omzeilen de ratio en brengen boven wat je nog niet bewust wist. Daardoor is Reflact® diepgaand, confronterend én verhelderend tegelijk.
Wat levert het op?
Met Reflact® krijg je inzicht in:
- je natuurlijke en verborgen talenten
- je energiegevers en energievreters
- waar je ontwikkelpotentieel ligt
- hoe je meer balans kunt ervaren tussen hoofd en hart
- wat je helpt om duurzaam inzetbaar en gemotiveerd te blijven
Voor teams en organisaties betekent dit:
- betere samenwerking en communicatie
- meer vitaliteit en minder verzuim
- bewuste keuzes in ontwikkeling en talentmanagement
- een stevige basis voor coaching, leiderschap en duurzame groei
TMA® – Ontdek wat mensen echt motiveert
Waarom doe je wat je doet? En wat maakt dat je ergens energie van krijgt – of juist niet?
De TMA®-methode (Talent Motivatie Analyse) helpt om precies dat zichtbaar te maken. Het geeft inzicht in de drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden van mensen. Niet door te beoordelen, maar door te begrijpen.
TMA® is een positieve, waarderende methode die uitgaat van ieders unieke talenten. De talenten kunnen als basis fungeren om te kijken wat het ontwikkelpotentieel is voor een medewerker op bepaalde competenties. Maar ook kun je middels de 360* feedback tool, talenten, competenties en getoond gedrag combineren ter ondersteuning aan de ontwikkeling van de medewerker.
Van functie naar talent
In veel organisaties wordt gekeken naar wat iemand kan of moet kunnen. TMA® draait dat om: het kijkt eerst naar wie iemand is vanuit de behoefte theorie van Murray.
Door inzicht in de 22 drijfveren en daarbij komende talenten ontstaat een stevig fundament voor ontwikkeling. Mensen krijgen woorden voor wat ze van binnen al voelen: wat hen drijft, waar ze energie van krijgen, en in welke omgeving ze het beste tot hun recht komen. Maar ook wat is de beste leerstijl voor een medewerker?
Wat TMA® meet
De TMA®-analyse brengt drie belangrijke dimensies in kaart:
- Drijfveren – wat iemand écht motiveert, energie geeft en in beweging brengt.
- Talenten – natuurlijke kwaliteiten en aanleg.
- Competenties – gedrag dat iemand laat zien en verder kan ontwikkelen.
De kracht van TMA® is dat deze dimensies met elkaar verbonden zijn. Zo ontstaat een compleet beeld van iemands potentieel, ontwikkelruimte en groeirichting.
Wat levert TMA® op?
Met TMA® krijg je inzicht in:
- wat jou of je medewerker motiveert;
- welke talenten aanwezig zijn;
- waar ontwikkelkansen liggen vanuit deze talenten op competenties;
- hoe iemand het best samenwerkt, leert en leiding ontvangt;
- wat energie geeft – en wat energie kost.
Deze inzichten helpen om duurzame keuzes te maken: in ontwikkeling, loopbaan, teamvorming en leiderschap.
Voor wie is TMA® geschikt?
TMA® is breed inzetbaar in organisaties, onder andere voor:
- coaching en talentontwikkeling
- selectie en instroom
- teamontwikkeling en samenwerking
- leiderschapsontwikkeling
- duurzame inzetbaarheid
- ontwikkeltrajecten
Voor teams brengt TMA® onderlinge verschillen en talenten in beeld. Dat vergroot het wederzijds begrip, versterkt samenwerking en maakt het makkelijker om talenten complementair in te zetten. Kijk hiervoor op onze pagina teams.
Werken met TMA® bij Talent en Toekomst
Binnen Talent en Toekomst gebruiken we TMA® als vertrekpunt voor betekenisvolle ontwikkeling.
We koppelen de inzichten uit TMA® aan persoonlijke gesprekken, reflectie en praktijkgerichte oefeningen. Zo ontstaat beweging – niet door te sturen op gedrag, maar door aan te sluiten bij wat iemand motiveert.
Want wanneer mensen kunnen werken vanuit hun talent, groeit niet alleen hun energie en voldoening, maar ook de vitaliteit van de organisatie als geheel.