Durescom 
Op 23 mei 2024 vierden wij ons 10-jarig jubileum; wat een toffe dag was dit met onze klanten, (oud) collega’s en vrienden van Durescom! Na het vieren en stilstaan bij deze mooie mijlpaal, is dit natuurlijk ook het moment om vooruit te kijken. Hoe zal de wereld van HR er op ons 20-jarig jubileum uitzien? … Lees meer
Achter elk bedrijf schuilt een verhaal. Een verhaal van visie, vastberadenheid en de drang om iets nieuws te creëren. Bij Durescom is dat niet anders. Laten we teruggaan naar het begin, naar het moment waarop de eerste kiemen van onze onderneming werden geplant. Het is 2014. De economische crisis heeft de wereld in zijn greep … Lees meer
De medewerker staat steeds meer centraal in organisaties. Tevreden medewerkers dragen bij aan een positieve organisatiecultuur en zijn vaak gemotiveerd om de beste resultaten voor het bedrijf te halen. Daarmee zijn ze een belangrijke factor in de ontwikkeling en innovatie van bedrijven. Het is daarom interessant om te onderzoeken waar de drijfveren van jouw medewerkers … Lees meer
Er zijn op dit moment veel meer banen dan werkzoekende. Ook personeel dat in principe “goed zit” bij de huidige werkgever wordt verleid om rond te kijken omdat ze er wellicht op vooruit kunnen gaan in arbeidsvoorwaarden. Dit is zo’n uitzonderlijke situatie, dat creativiteit en omdenken weer belangrijker zijn dan ooit. Want hoe behoud je … Lees meer
Bedrijven willen aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid. Wij merken binnen de markt een duidelijke opwaartse trend als het om DZI-trajecten gaat. Het binden en boeien van medewerkers is belangrijker dan ooit. Duurzame inzetbaarheid focust zich op verschillende, afdelingsoverstijgende, onderwerpen die ervoor zorgen dat medewerkers gezond en gemotiveerd aan de slag gaan en blijven. Duurzame … Lees meer
Duurzame inzetbaarheid (DZI) is een thema dat vaak op tafel ligt voor de Consultants van Durescom. Zoals je van ons gewend bent, combineren we theoretische kennis graag met onze eigen ervaringen uit de praktijk. Graag laten we je nader kennis maken met onze specialisten op dit terrein! Om meer kennis toe te kunnen voegen op … Lees meer
Met Durescom mogen wij aan veel mooie projecten werken bij onze klanten. Een van deze projecten was een HR-interim project bij Hago Rail Service. Er gingen in een korte tijd twee HR-adviseurs weg waardoor zij behoefde hadden aan niet één maar twee interim HR Consultants. Bram Metsers, HR Manager Hago Rail Services: In de afgelopen … Lees meer
Wil jij de inzetbaarheid van de medewerkers structureel vergroten? Of is het streven om de organisatie meer toekomstbestendig te maken? Of is het verzuim binnen de organisatie hoog en wil je hier constructief mee aan de slag gaan? Allemaal vragen die een gedegen analyse van de verzuimdata rechtvaardigen. Een dergelijke analyse vormt een onmisbaar onderdeel … Lees meer
Duurzame inzetbaarheid is een container begrip wat raakvlakken heeft met verschillende thema’s binnen de organisatie. In de basis is het ervoor zorgen dat iedereen binnen een bedrijf op de juiste plek zit en daar gezond en gemotiveerd zijn werk kan blijven doen. Een afdeling die niet presteert zoals voorheen, een hoog verloop, veel (langdurig) verzuim. … Lees meer
Laatste update: 14 februari 2023 De SLIM-subsidie geeft de werkgever de ruimte om hun medewerkers, ook in deze uitdagende tijden, extra’s te bieden op het gebied van scholing en (persoonlijke)ontwikkeling. Durescom helpt je graag bij het aanvragen en optimaal benutten van deze subsidie. Karlijn Verwijmeren is onze productmanager talent development. Zij vertelt je graag meer … Lees meer
