Durescom staat voor een duurzame, resultaatgerichte aanpak met volledige commitment aan alle facetten van personeel: instroom, doorstroom en uitstroom. We onderscheiden ons door een daadkrachtige en doelgerichte HRM-aanpak die we landelijk inzetten. Met uitgebreide ervaring in diverse sectoren en branches bieden wij ondersteuning op elk niveau van de HR-cyclus – operationeel, tactisch en strategisch. Wat je HR-uitdaging ook is, bij Durescom heb je alles onder één dak om deze succesvol aan te pakken!
Wat jullie HR vraagstuk of uitdaging ook is, wij gaan er graag mee aan de slag. Vraag vandaag nog een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan via het contactformulier op onze website, dan maken wij zo snel mogelijk een afspraak.
Met Durescom mogen wij aan veel mooie projecten werken bij onze klanten. Een van deze projecten was een HR-interim project bij Hago Rail Service. Er gingen in een korte tijd twee HR-adviseurs weg waardoor zij behoefde hadden aan niet één maar twee interim HR Consultants. Bram Metsers, HR Manager Hago Rail Services: In de afgelopen
Wil jij de inzetbaarheid van de medewerkers structureel vergroten? Of is het streven om de organisatie meer toekomstbestendig te maken? Of is het verzuim binnen de organisatie hoog en wil je hier constructief mee aan de slag gaan? Allemaal vragen die een gedegen analyse van de verzuimdata rechtvaardigen. Een dergelijke analyse vormt een onmisbaar onderdeel
Duurzame inzetbaarheid is een container begrip wat raakvlakken heeft met verschillende thema’s binnen de organisatie. In de basis is het ervoor zorgen dat iedereen binnen een bedrijf op de juiste plek zit en daar gezond en gemotiveerd zijn werk kan blijven doen. Een afdeling die niet presteert zoals voorheen, een hoog verloop, veel (langdurig) verzuim.
