Durescom

Durescom

De P&O professionals

Durescom staat voor een duurzame, resultaatgerichte aanpak met volledige commitment aan alle facetten van personeel: instroom, doorstroom en uitstroom. We onderscheiden ons door een daadkrachtige en doelgerichte HRM-aanpak die we landelijk inzetten. Met uitgebreide ervaring in diverse sectoren en branches bieden wij ondersteuning op elk niveau van de HR-cyclus – operationeel, tactisch en strategisch. Wat je HR-uitdaging ook is, bij Durescom heb je alles onder één dak om deze succesvol aan te pakken!

Ons inschakelen voor jouw organisatie?

Wat jullie HR vraagstuk of uitdaging ook is, wij gaan er graag mee aan de slag. Vraag vandaag nog een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan via het contactformulier op onze website, dan maken wij zo snel mogelijk een afspraak.

Blogs & Whitepapers

Duurzaam Inzetbare Organisatie

Wat zorgt voor een succesvol DZI Traject?

Bedrijven willen aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid. Wij merken binnen de markt een duidelijke opwaartse trend als het om DZI-trajecten gaat. Het binden en boeien van medewerkers is belangrijker dan ooit. Duurzame inzetbaarheid focust zich op verschillende, afdelingsoverstijgende, onderwerpen die ervoor zorgen dat medewerkers gezond en gemotiveerd aan de slag gaan en blijven.  Duurzame

Lees meer »
Duurzaam Inzetbare Organisatie

PSA Checklist

Is de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van je medewerkers een aandachtspunt binnen jullie organisatie?  Medewerkers ervaren bijvoorbeeld stress die werk gerelateerd is, omdat ze worden gepest, er gebrek aan vertrouwen is in hun leidinggevende of omdat er gebrek aan vertrouwen is in de organisatie. Jij, als werkgever, bent verplicht om je medewerkers een veilige werkplek te

Lees meer »
Externe Vertrouwenspersoon

Geen ongewenste omgangsvormen is goed nieuws! Of toch niet?

Jaarlijks komen wij bij onze klanten aan tafel om de jaarrapportage aangaande de ongewenste omgangsvormen meldingen te bespreken en horen wij geregeld de reactie, geen meldingen, wat fijn! Maar dit is eigenlijk niet zo positief als je zou denken. Wil je dit whitepaper ontvangen? Vul dan hieronder je naam en e-mailadres in, je ontvangt het

Lees meer »