HR Impact Programma
Het HR Impact Programma helpt je als HR-professional je positie te versterken, met meer visie, vertrouwen en impact binnen je organisatie. Je ontwikkelt je van meedenker naar richtinggever en leert hoe je HR effectief inzet om écht verschil te maken bij strategische vraagstukken.
Tijdens het programma werk je aan je strategisch inzicht en invloed. Je leert keuzes maken die bijdragen aan duurzame organisatieontwikkeling en vertaalt theorie direct naar de praktijk door te werken met concrete vraagstukken uit je eigen werkomgeving.
De opleidingsreeks is kleinschalig (maximaal 10 deelnemers) en interactief. Er is volop ruimte voor reflectie, verdieping en het uitwisselen van ervaringen met andere HR-professionals. Zo ga je niet alleen naar huis met nieuwe kennis, maar vooral met praktische handvatten die je direct kunt toepassen.
- Studieduur : ... jaar
- Niveau : mbo/hbo
- Prijs : ... per jaar (excl. BTW)
Het HR Impact Programma is een intensieve opleidingsreeks op HBO niveau, voor startende en medior HR-professionals die beschikken over de basiskennis van HR en zichzelf strategisch willen versterken.
Na afloop beschik je over:
- Een heldere visie op jouw rol en toegevoegde waarde als HR-professional
- Concrete strategieën en tools die je direct kunt inzetten
- Meer stevigheid en invloed in gesprekken met management en stakeholders
- Nieuwe perspectieven én een waardevol netwerk van HR-collega’s
Intake & bespreken TMA-methode (voor aanvang opleiding)
Het HR Impact Programma start met een intake, waarin je jouw sterke punten en ontwikkelpunten ontdekt aan de hand van de Talenten Motivatie Analyse – methode (TMA), een tool die zelfinzicht biedt en het fundament vormt voor jouw persoonlijke groei als HR-professional.
Dag 1: Instroom & Identiteit (Woensdag 8 april 2026)
Leer hoe een organisatie talent aantrekt én duurzaam behoudt en ontdek hoe een strategisch HR-plan hierin het verschil maakt. Van werving en onboarding tot cultuur, employer branding en inclusiviteit.
Dag 2: Vitaliteit & Veiligheid (Woensdag 22 april 2026)
Focus op welzijn en veiligheid in de organisatie. Ontwikkel vaardigheden om verzuim te beperken, duurzame inzetbaarheid te bevorderen en sociale veiligheid te waarborgen, zodat een gezonde en betrokken organisatiecultuur ontstaat.
Dag 3: Structuur & Regelgeving (Woensdag 6 mei 2026)
Verdiep je in arbeidsvoorwaarden, contracten, medezeggenschap en juridische kaders. Onderzoek hoe structuren en regels bijdragen aan een eerlijke, transparante en goed georganiseerde werkomgeving.
Dag 4: Verandering & Strategie (Woensdag 20 mei 2026)
Leer hoe HR strategische veranderingen kan leiden, van reorganisaties tot fusies en overnames. Verken de toegevoegde waarde van HR-data & analytics en ontwikkel je advieskracht om het verschil te maken binnen de organisatie.
Dag 5: Ontwikkeling & Leiderschap (Woensdag 3 juni 2026)
Leer strategisch kijken naar talentontwikkeling, gesprekscycli, functieprofielen, loopbaanpaden en personeelsplanning. Ontdek hoe deze thema’s samen duurzame groei mogelijk maken voor zowel medewerkers als de organisatie.
Dag 6: Advies & Impact (Woensdag 1 juli 2026)
Breng alles samen door je eigen HR-adviesplan te presenteren en te reflecteren op je persoonlijke leerdoelen, zodat je concrete impact kunt laten zien.
- Studieduur: 6 opleidingsdagen gedurende een periode van 3 maanden
- Startdatum: Woensdag 8 april 2026
- Tijd: 9.30 – 16.30 uur
- Lunch: Inbegrepen
- Locatie: Utrechtseweg 223-E, Amersfoort
- Kosten: 1.895 euro (excl. btw) per deelnemer