Human Resource Management Algemeen (Niveau 2)
Wil je als ervaren HR-professional of leidinggevende jouw strategische impact vergroten? Dit verdiepende leertraject biedt jou de inzichten, vaardigheden en begeleiding om actief bij te dragen aan de groei en wendbaarheid van je organisatie. In drie krachtige fasen werk je aan het versterken van jouw HR-strategie, leiderschap en verandervermogen — ondersteund door persoonlijke coaching en de TMA-analyse.
- Verdiep je in strategische HR-thema’s zoals cultuurverandering, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling
- Ontwikkel je rol als sparringpartner in organisatieverandering en versterk je gespreksvaardigheden
- Krijg praktische handvatten via coaching en TMA-analyse om je inzichten direct toe te passen in de praktijk
Eventueel extra tekst hier toevoegen als de training in aanmerking komt voor subsidie?
- Studieduur : ... jaar
- Niveau : mbo/hbo
- Prijs : ... per jaar (excl. BTW)
Dit traject is ontwikkeld voor:
- Ervaren HR-professionals die willen doorgroeien naar een strategische rol
- Leidinggevenden met HR-verantwoordelijkheid die hun impact willen vergroten
- HR-adviseurs, HR-businesspartners of teamleiders die betrokken zijn bij organisatieontwikkeling
Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in HR of leidinggeven en zoekt verdieping op strategisch niveau.
Na afloop van dit traject:
- Zet je een onderscheidend werkgeversmerk neer en optimaliseer je onboarding met behulp van data
- Kun je effectief sturen op cultuurverandering, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling
- Ben je sterker in complexe gesprekken en heb je een rol als volwaardig sparringpartner in veranderingstrajecten
- Ontwikkel je beleid voor toekomstgerichte uitstroom, afgestemd op organisatiedoelen
- Krijg je inzicht in je eigen talenten via de TMA (Talenten Motivatie Analyse)
Het leertraject bestaat uit drie fasen, opgebouwd uit modules en opdrachten die direct toepasbaar zijn in de praktijk:
Instroom:
Werk aan een sterk werkgeversmerk, ontwikkel talentgerichte onboarding, en leer hoe je data inzet om instroomprocessen te verbeteren.Doorstroom:
Verdiep je in thema’s als cultuurverandering, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling. Vergroot je communicatieve kracht en gespreksvaardigheden voor complexe HR-situaties.Uitstroom:
Ontwikkel een strategische visie op uitstroombeleid dat bijdraagt aan vernieuwing en personeelsbalans op lange termijn.
Inclusief:
4 persoonlijke coachingsmomenten
1 TMA-analyse
Praktijkopdrachten gericht op je eigen werksituatie
Studieduur en kosten opleiding:
- Studieduur: Traject van 3 maanden (flexibel in te plannen)
- Locatie: Online en op locatie
- Startdate: in overleg of op aanvraag
- Kosten: €
Groepsgrootte:
Ben je een werkgever met meerdere leidinggevenden? Dan kun je een incompany training aanvragen. De groepsgrootte is maximaal 10 deelnemers per groep.
Neem contact met ons op.