Praktische ondersteuning voor de schoonmaakbranche
Binnen de schoonmaakbranche spelen thema’s zoals verzuim, werkdruk, personeelstekorten, taalverschillen en duurzame inzetbaarheid een grote rol. Juist daarom geloven wij in praktische ondersteuning die aansluit bij de dagelijkse praktijk op de werkvloer.
Hoe wij schoonmaakorganisaties ondersteunen
Vanuit onze ervaring binnen de schoonmaakbranche zien wij dat organisaties vooral behoefte hebben aan ondersteuning die praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk. Daarom ondersteunen wij, samen met de RAS, schoonmaakorganisaties met workshops, intervisie en praktische begeleiding op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim en leidinggeven.
Verzuimgesprekken voeren door direct leidinggevenden
Een praktische workshopreeks voor leidinggevenden binnen de schoonmaakbranche. Tijdens deze workshopreeks leren leidinggevenden hoe zij op een laagdrempelige en effectieve manier het gesprek aangaan over verzuim, inzetbaarheid en signalen op de werkvloer.
De workshopreeks sluit aan bij de dagelijkse praktijk binnen de schoonmaakbranche en richt zich onder andere op:
- het voeren van verzuimgesprekken;
- het signaleren van problemen;
- eigenaarschap binnen verzuim;
- communicatie met medewerkers;
- omgaan met lastige situaties.
Wil je weten wat je kunt verwachten van de workshopreeks, wanneer deze plaatsvindt en hoe je je kunt aanmelden? Op deze pagina vind je alle informatie én kun je je direct inschrijven. RAS Workshopreeks Verzuimgesprekken voeren door direct leidinggevenden. Goed om te weten: dit aanbod is speciaal ontwikkeld voor (MKB-)bedrijven in de schoonmaakbranche en wordt volledig vergoed door de RAS.
Intervisie
Voor deelnemers van de workshop ‘Verzuimgesprekken voeren door direct leidinggevenden’ organiseren wij intervisiebijeenkomsten gericht op verdieping, herkenning en uitwisseling van ervaringen uit de praktijk.
Tijdens deze bijeenkomsten staan actuele casuïstiek, herkenbare situaties en praktische vraagstukken centraal. Op een laagdrempelige manier bouwen leidinggevenden verder aan kennis, vaardigheden en zelfvertrouwen in de dagelijkse praktijk.
Benieuwd naar de inhoud, beschikbare data en mogelijkheden om deel te nemen? Bekijk dan de intervisiepagina en meld je direct aan.
Koffiegesprekken duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid hoeft niet ingewikkeld te zijn. In veel MKB-schoonmaakorganisaties is er oprechte aandacht voor medewerkers. Toch blijkt die aandacht in de praktijk niet altijd voldoende om hen op de lange termijn gezond en inzetbaar te houden. En dat het niet altijd duidelijk waar de grootste kansen liggen of welke knelpunten aandacht vragen.
Daarom biedt Durescom, in opdracht van de RAS, praktische koffiegesprekken over duurzame inzetbaarheid. In een open en laagdrempelig gesprek brengen we samen de huidige situatie in kaart en vertalen we inzichten direct naar concrete, toepasbare verbeterpunten.
Tijdens de gesprekken staan vragen centraal zoals:
- Hoe blijven medewerkers gezond en duurzaam inzetbaar?
- Waar liggen mogelijke knelpunten binnen de organisatie?
- Hoe wordt omgegaan met verzuim en werkdruk?
- Welke praktische stappen kunnen direct verschil maken?
Het traject bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek verkennen we de huidige situatie en signaleren we aandachtspunten. In het tweede gesprek delen we gerichte inzichten en praktische adviezen waar organisaties direct mee aan de slag kunnen.
De aanpak is laagdrempelig en sluit aan bij de dagelijkse praktijk in de schoonmaakbranche. Geen uitgebreide rapporten, maar concrete handvatten en frisse inzichten.
Goed om te weten: dit aanbod is speciaal ontwikkeld voor MKB-bedrijven in de schoonmaakbranche en wordt volledig vergoed door de RAS
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.