Whitepapers & Checklists
- Alles
- Duurzaam Inzetbare Organisatie
- Externe Vertrouwenspersoon
- HR-Analytics & Project Management
- Interim Management, HR & Verzuim
- SLIM-Subsidie
Geen ongewenste omgangsvormen is goed nieuws! Of toch niet?
Jaarlijks komen wij bij onze klanten aan tafel om de jaarrapportage aangaande de ongewenste omgangsvormen meldingen te bespreken en horen wij geregeld de reactie, geen …
Blogs
- All
- Duurzaam Inzetbare Organisatie
- Externe Vertrouwenspersoon
- HR-Analytics & Project Management
- Interim Management, HR & Verzuim
- SLIM-Subsidie
Wat kan ik als organisatie met Duurzame inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid is een container begrip wat raakvlakken heeft met verschillende thema’s binnen de organisatie. In de basis is het ervoor zorgen dat iedereen binnen …
Waarvoor kan ik als ondernemer de SLIM-subsidie gebruiken?
Laatste update: 14 februari 2023 De SLIM-subsidie geeft de werkgever de ruimte om hun medewerkers, ook in deze uitdagende tijden, extra’s te bieden op het …
De SLIM subsidie – zo hou je talent binnenboord in crisistijd
Langzaamaan krabbelt Nederland weer op uit de Coronacrisis. Stapje voor stapje op weg naar het ‘nieuwe’ normaal. Iedereen heeft er persoonlijk mee te maken en …
Interview CSU externe vertrouwenspersoon inhuren
Interview CSU externe vertrouwenspersoon inhuren Sinds 2018 zet CSU ons in als hun externe vertrouwenspersoon. Een succesvolle samenwerking waarbij we beiden zeer tevreden zijn over …
